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2017年馬上就要過去了，會計們到了最忙碌的階段，老板也會在這個時候封個紅包，發(fā)個年終獎，那么小編有三個問題要問了：

一是取得獎金的月份，老板發(fā)給的工資是多少？

二是一年發(fā)了幾次獎金，有沒有使用過全年獎金計稅政策？

三是老板可承諾承擔(dān)獎金的個人所得稅款？

稅法規(guī)定：納稅人取得全年一次性資金，應(yīng)單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計算納稅。算好年終獎金應(yīng)納個人所得稅其實(shí)不難，只要回答好這三個問題，再按照“一看二加三扣減，分月取率計稅額”的方法，算好年終獎金的個人所得稅那就不是個事兒。

第一步：看
看什么，看老板發(fā)給你年終獎的那個月，你的工資、薪金是多少。以3500元為界，超過不超過，算法是不同的。對于當(dāng)月工資、薪金所得超過3500元、又從未使用過全年獎金計稅政策的，那么就可以直接進(jìn)入“分月取率計稅額”的階段，直接以收到年終獎金作為計稅所得，計算并扣繳個人所得稅即可。至于工資、薪金該扣多少稅額，該怎么扣就怎么扣，可以直接忽略。

第二步：加
如果當(dāng)月工資、薪金不足3500元，那就得將老板發(fā)的年終獎和當(dāng)月的工資、薪金等工資性收入加在一起，看看總額是多少。如果還是不足3500元，無需計稅。如果超過3500元，那就要進(jìn)入下一環(huán)節(jié)——“扣減”。

第三步：扣減
對于當(dāng)月工資、薪金所得不足3500元，加上年終獎金又超過3500元的，在計算年終獎的個人所得稅時，就需要先將當(dāng)月實(shí)際收到的全部收入，扣除3500元的扣除額后，作為計稅所得，計算并繳納個人所得稅。

第四步：找稅率
找稅率是整個計算年終獎個人所得稅算法中最核心的部分，當(dāng)然，如果當(dāng)月全部收入加起來也不超過3500元的，請飄過。找稅率的前提，是計算年終獎計稅所得的分月均值，也就是說，將年終獎的計稅所得除以12個月，得到分月均值后，以這個計算得到的均值去查稅率表找到適用稅率和速算扣除數(shù)，余下的，就是等著怎么計算了。在這里要注意當(dāng)月工資薪金超過3500元的，年終獎金額就是個人所得稅計稅所得。

第五步：計算
計算其實(shí)是一件很簡單的事，就是當(dāng)月全部的年終計稅所得×適用稅率-速算扣除數(shù)，即可。

至于老板拍胸脯承諾稅款由他負(fù)擔(dān)的，那算起來就有點(diǎn)麻煩。如果是老板說，年終獎要納稅？納稅就納稅，你該怎么繳怎么繳，我給你加100元稅錢。這種情況，還好說，將老板給的稅錢并入年終獎總額，再按“一看二加三扣減，分月取率計稅額”的方法計算好了。

如果老板說，我負(fù)擔(dān)稅額的50%、80%或是100%，那該如何計算稅額？只要在“一看二加三扣減，分月取率計稅額”的方法前面，再加上“換算計稅所得”的計算即可。這里，得注意兩個事情：

一是查找不含稅年終獎適用稅率。將老板承諾的不含稅年終獎收入除以12，計算分月均值，再對照下面的“工資薪金所得不含稅級距稅率表”，查找對應(yīng)稅率和速算扣除數(shù)。

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