東營(yíng)注冊(cè)公司——?jiǎng)?chuàng)贏(yíng)會(huì)計(jì)又來(lái)教您小知識(shí)啦

2017年馬上就要過(guò)去了，會(huì)計(jì)們到了最忙碌的階段，老板也會(huì)在這個(gè)時(shí)候封個(gè)紅包，發(fā)個(gè)年終獎(jiǎng)，那么小編有三個(gè)問(wèn)題要問(wèn)了：

一是取得獎(jiǎng)金的月份，老板發(fā)給的工資是多少？

二是一年發(fā)了幾次獎(jiǎng)金，有沒(méi)有使用過(guò)全年獎(jiǎng)金計(jì)稅政策？

三是老板可承諾承擔(dān)獎(jiǎng)金的個(gè)人所得稅款？

稅法規(guī)定：納稅人取得全年一次性資金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。算好年終獎(jiǎng)金應(yīng)納個(gè)人所得稅其實(shí)不難，只要回答好這三個(gè)問(wèn)題，再按照“一看二加三扣減，分月取率計(jì)稅額”的方法，算好年終獎(jiǎng)金的個(gè)人所得稅那就不是個(gè)事兒。

第一步：看
看什么，看老板發(fā)給你年終獎(jiǎng)的那個(gè)月，你的工資、薪金是多少。以3500元為界，超過(guò)不超過(guò)，算法是不同的。對(duì)于當(dāng)月工資、薪金所得超過(guò)3500元、又從未使用過(guò)全年獎(jiǎng)金計(jì)稅政策的，那么就可以直接進(jìn)入“分月取率計(jì)稅額”的階段，直接以收到年終獎(jiǎng)金作為計(jì)稅所得，計(jì)算并扣繳個(gè)人所得稅即可。至于工資、薪金該扣多少稅額，該怎么扣就怎么扣，可以直接忽略。

第二步：加
如果當(dāng)月工資、薪金不足3500元，那就得將老板發(fā)的年終獎(jiǎng)和當(dāng)月的工資、薪金等工資性收入加在一起，看看總額是多少。如果還是不足3500元，無(wú)需計(jì)稅。如果超過(guò)3500元，那就要進(jìn)入下一環(huán)節(jié)——“扣減”。

第三步：扣減
對(duì)于當(dāng)月工資、薪金所得不足3500元，加上年終獎(jiǎng)金又超過(guò)3500元的，在計(jì)算年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅時(shí)，就需要先將當(dāng)月實(shí)際收到的全部收入，扣除3500元的扣除額后，作為計(jì)稅所得，計(jì)算并繳納個(gè)人所得稅。

第四步：找稅率
找稅率是整個(gè)計(jì)算年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅算法中最核心的部分，當(dāng)然，如果當(dāng)月全部收入加起來(lái)也不超過(guò)3500元的，請(qǐng)飄過(guò)。找稅率的前提，是計(jì)算年終獎(jiǎng)計(jì)稅所得的分月均值，也就是說(shuō)，將年終獎(jiǎng)的計(jì)稅所得除以12個(gè)月，得到分月均值后，以這個(gè)計(jì)算得到的均值去查稅率表找到適用稅率和速算扣除數(shù)，余下的，就是等著怎么計(jì)算了。在這里要注意當(dāng)月工資薪金超過(guò)3500元的，年終獎(jiǎng)金額就是個(gè)人所得稅計(jì)稅所得。

第五步：計(jì)算
計(jì)算其實(shí)是一件很簡(jiǎn)單的事，就是當(dāng)月全部的年終計(jì)稅所得×適用稅率-速算扣除數(shù)，即可。

至于老板拍胸脯承諾稅款由他負(fù)擔(dān)的，那算起來(lái)就有點(diǎn)麻煩。如果是老板說(shuō)，年終獎(jiǎng)要納稅？納稅就納稅，你該怎么繳怎么繳，我給你加100元稅錢(qián)。這種情況，還好說(shuō)，將老板給的稅錢(qián)并入年終獎(jiǎng)總額，再按“一看二加三扣減，分月取率計(jì)稅額”的方法計(jì)算好了。

如果老板說(shuō)，我負(fù)擔(dān)稅額的50%、80%或是100%，那該如何計(jì)算稅額？只要在“一看二加三扣減，分月取率計(jì)稅額”的方法前面，再加上“換算計(jì)稅所得”的計(jì)算即可。這里，得注意兩個(gè)事情：

一是查找不含稅年終獎(jiǎng)適用稅率。將老板承諾的不含稅年終獎(jiǎng)收入除以12，計(jì)算分月均值，再對(duì)照下面的“工資薪金所得不含稅級(jí)距稅率表”，查找對(duì)應(yīng)稅率和速算扣除數(shù)。

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